К всемирному дню охраны труда

Начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда (далее - МОТ) проводит Всемирный день охраны труда.

Охрана труда – это система сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основной целью Всемирного дня охраны труда является привлечение внимания работодателей, работников, общественности к необходимости предотвращения производственного травматизма, снижения негативного воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работающих и улучшения условий труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2025 году «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».

В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. Искусственный интеллект и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях.

Искусственный интеллект помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. Например, роботы и экзоскелеты, автоматизированные системы могут брать на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных и креативных аспектах работы, а новые технологии приводят к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный формат труда.

Внедрение технологий искусственного интеллекта в рабочую среду может привести как к улучшению условий труда и безопасности, так и к появлению новых рисков в части безопасности труда.

На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления предприятием.

Искусственный интеллект может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.

Использование беспилотников (БПЛА), сенсоров и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ позволяет в реальном времени отслеживать условия труда. Например, системы могут контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных веществ. Так, рабочие смогут получать уведомления о небезопасных условиях, что снизит риск травматизма.

Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии:

- электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощают доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери;

- системы управления охраной труда помогают эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывать и внедрять мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение;

- эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до рядовых рабочих) позволяет проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций;

- система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения.

Революция охраны труда, обусловленная внедрением искусственного интеллекта и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить тенденцию к снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

#санпросвет